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 癌友發燒勿輕忽 嚴重恐致敗血亡


:

好醫師新聞網記者曾美晴/台中報導

圖:癌症病友對於體溫管控相較一般民眾應更嚴謹

 癌症患者在接受後續治療時,免疫力會受到相當程度的影響,一旦發燒時切不可輕忽,小拖延時間恐會合併其他病症導致死亡率提升!癌症個管師說,4年來協助癌症病患進行衛教諮詢,鼓勵癌友對抗病魔辛苦路程,卻也常遇到一些癌友發燒時,總誤以為是一般小發燒不要緊,拖延立即就醫黃金時間,造成其他併發症發生、甚至嚴重到敗血症死亡。 

豐原醫院癌症個管師劉蓓君表示,一名80歲的陳媽媽,3年前因診斷罹癌,在家發燒,孩子擔心打電話詢問該如何處理,當下立刻要求家屬帶媽媽到急診就診,孩子才知道原來媽媽的燒跟一般人不一樣。  

豐原醫院放射腫瘤科主任張世宗表示,罹癌病人身體狀況本身就和其他病人不同,會發燒主要是身體某處遭受感染導致,如果當下沒有立即到醫院就醫、查明發燒原因,容易造成其他併發症的發生。

養成天天固定記錄自己的體溫狀況,每天的體溫應該都要在正、負1 °C之間才算正常,如果每天體溫都在37-38°C之間患者可以不用太擔心,但如果超過1°C以上就必須趕緊到醫院求診。

劉蓓君強調,罹患癌症的患者初期較擔心做完治療身體會虛弱,這時一定要放鬆心情、儘量讓自己情緒起伏別太大,當期間有任何問題時,透過個癌別個管師幫忙,讓醫護一起陪伴抗癌才是不二法門。

 

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 中小企業高齡化 傳承具挑戰


:

工商時報【林昱均╱台北報導】

我國在近10年內將面臨戰後嬰兒潮人口的退休時節,企業主也將隨之安排接班計畫。KPMG安侯建業家族辦公室主持會計師陳振乾12日指出,家族企業最困難的往往是兩代合作,因價值觀不同、往往還是企一代當道,無法執行傳承計畫。

陳振乾引用經濟部2018年中小企業白皮書指出,我國成立逾20年以上企業約37.3萬家,其中企業主年齡在50歲以上為19.94萬家、60歲以上也有6.3萬家,粗估未來至少5萬家企業須盡速面對接班問題。

以我國內政部統計人口而言,1955年至1966年間我國每年出生人口數約莫都大於40萬人(除1957年例外),尤其1959、1961到1963年都有42萬人水準。

換算成實際年齡,1955年出生者將於2020年起陸續屆滿65歲而退休,如中鋼、中華電分別預估5年內每年分別會有500人、750人退休。

另外,「台灣錢淹腳目」時代的企業主也面臨接班難題。陳振乾認為,企一代靠打拼做出好公司,但企二代往往是靠方法,包括如何做信託管理、控股等方式。

不過陳振乾表示,企三代後必須建置長遠的家族企業系統與文化精神才能繼續維持永續經營,如歐洲家族企業,除了交由合夥的專業經理人外,也堅持其家族企業原則與系統化管理。

多數台企正面臨一二代的交棒,但陳振乾坦言,台灣企業在傳承上有兩個挑戰,第一是企業的具體轉移權限,像是企業主不能只是名義上的傳承卻「垂簾聽政」決斷公司大小策略,須執行具體傳承讓企二代發揮所長。

第二則是企業傳承規劃,陳振乾認為,不少企業主想慢慢規劃重要傳承事項,卻無法因應臨時的狀況如金融風暴、企業主個人病況等,導致企業陷入群龍無首的陣痛期。

陳振乾表示,家族企業往往需要十年以上的傳承計畫,從啟動到完成相當漫長,企一代過去多在鐵皮屋中拚搏生長、企二代可能是在菁英學校受呵護長大,因此二代之間更需及早溝通、合作與開放心態,有效提高企業傳承的成功機率。








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